面臨諸多勞務(wù)糾紛,律師只會(huì)從法律的維度“照本宣科”,而無(wú)法從管理的維度“巧妙為之”,從而導(dǎo)致無(wú)法從根本上解決企業(yè)存在問(wèn)題,糾紛不斷,矛盾不休,造成企業(yè)賠了夫人又折兵。為此,如何將管理技巧與法律規(guī)范有機(jī)結(jié)合、巧妙運(yùn)用,則成為HR的當(dāng)務(wù)之急。因此,全國(guó)高級(jí)人力資源法務(wù)咨詢師能力水平提升培訓(xùn)也隨之成為HR的必修課!! |
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