面臨諸多勞務糾紛,律師只會從法律的維度“照本宣科”,而無法從管理的維度“巧妙為之”,從而導致無法從根本上解決企業(yè)存在問題,糾紛不斷,矛盾不休,造成企業(yè)賠了夫人又折兵。為此,如何將管理技巧與法律規(guī)范有機結合、巧妙運用,則成為HR的當務之急。因此,全國高級人力資源法務咨詢師能力水平提升培訓也隨之成為HR的必修課!!
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