韓國留學生發(fā)展前景及優(yōu)勢

學生就業(yè)，是每個人的人生必由之路，都是實現(xiàn)自身價值的絕佳方式。有著不一樣專業(yè)背景畢業(yè)生在就業(yè)后的工資待遇不盡相同，那樣韓國留學生在就業(yè)時會哪些優(yōu)勢？他的發(fā)展前景怎樣？一句話概括，韓國留學生的應聘求職優(yōu)勢明顯，學生就業(yè)市場前景廣闊。

1、從業(yè)韓語課堂教學工作

無論赴韓的國內(nèi)留學生入讀哪種技術(shù)專業(yè)，相信他都具有一定的韓語基本功，不管韓語水準多少，都能找到適合的韓語課堂教學工作。韓語水準不太好的留學生還可以在民辦小語種專業(yè)課堂教學機構(gòu)從事日經(jīng)常話這類簡單地課堂教學工作；韓語水平高的留學生則可報考韓語專職教師的崗位。除此之外，假如韓國留學生的外語水平也很好得話，雙外國語 高學歷真實身份在中國師范學校行業(yè)具有強勁市場競爭力。

2、從業(yè)韓語漢語翻譯工作

近些年，中韓貿(mào)易往來賬戶經(jīng)常，貿(mào)易總額已經(jīng)超過1500億美金。在這一環(huán)境下，國內(nèi)企業(yè)緊需韓語優(yōu)秀人才，特別是在親睞具備韓國留學經(jīng)歷過的我國留學生。這種從韓國留學回來學生們更了解內(nèi)部風俗和人文風情，翻譯文章內(nèi)容更加符合韓當?shù)貧鈭?，與僅僅在中國入讀韓語技術(shù)專業(yè)則無出國留學工作經(jīng)驗的學生們對比更具優(yōu)勢。

1、公司工作

韓國是“亞洲四小龍”之一，有著三星，LG，當代等世界知名跨國企業(yè)。與一些我國在中國公司對我國推行技術(shù)要求的思路不一樣，韓企進入到中國時抱著和中國協(xié)同發(fā)展的心態(tài)。韓國代理在我國投資辦廠時，大力推廣優(yōu)秀人才文化整合，需要很多會韓語、或者有韓國留學環(huán)境并了解中國市場運營的專業(yè)人才，如三星、LG等。與此同時，中國公司都紛紛在首爾項目投資，更加需要很多懂韓語、懂專業(yè)技術(shù)人員工作的人員。因此，不管韓國留學生畢業(yè)之后挑選歸國學生就業(yè)，還是先在首爾居住，都可以找到很不錯的公司上崗。

2、私企工作

留學生大學畢業(yè)回國后是能夠以應屆生身份報考公務員報考的。并且，許多機關(guān)事業(yè)單位對我國應屆生學校里有硬性規(guī)定，但對留學生則是比較寬松。值得一提的是，留學生們也可以通過人才引進政策，再加一次進到私企工作的好機會。

在政府和機關(guān)事業(yè)單位中“有外事辦要求或者是對小語種專業(yè)要求較高的職位”，留學生市場競爭優(yōu)勢顯著，并且“比較容易融入以后的工作”。

即便是自己創(chuàng)業(yè)，韓國留學生也有獨特的優(yōu)勢，她們在韓上學期內(nèi)所構(gòu)建人脈資源互聯(lián)網(wǎng)，能夠給予她們更多自主創(chuàng)業(yè)決定權(quán)。許多留學生看好創(chuàng)業(yè)商機，和韓國一些生產(chǎn)商建立合作，運用語言表達優(yōu)勢，探尋最理想的貨源供應商，或網(wǎng)上開店、門店，或展現(xiàn)自己理論知識研發(fā)新產(chǎn)品、構(gòu)建新渠道等。

與此同時，自己創(chuàng)業(yè)是中國國家新政策積極引導并提倡的，韓國留學生歸國自主創(chuàng)業(yè)將具有更多福利補貼。各地因時制宜的留學生人才引進政策還會提供資金支持、簡化手續(xù)等，針對不同的海歸人才自主創(chuàng)業(yè)提供幫助標準。

許多人把出國留學比成項目投資，自上文得知，去韓國留學將是一個不

錯的投資項目。赴韓國留學畢業(yè)之后職業(yè)選擇機會很多、學生就業(yè)覆蓋面廣。