就業(yè),是每個人的人生必經之路,也是實現(xiàn)個人價值的最佳途徑。擁有不同學術背景的畢業(yè)生在求職時的待遇各不相同,那么韓國留學生在求職時有什么優(yōu)勢?他們的就業(yè)前景如何?一句話概括,韓國留學生的求職優(yōu)勢顯著,就業(yè)前景廣闊。
優(yōu)勢一、國內缺乏韓國人才
1、從事韓語教學工作
無論中國留學生在韓國學習什么專業(yè),我相信他們都有一定的韓語水平,無論韓語水平如何,都能找到一份合適的韓語教學工作。韓語水平較差的外國學生可以教授一些簡單的內容,例如在私立小型語言學校的日常會話,而韓語水平較高的外國學生可以擔任韓語教師。此外,如果韓國學生的英語水平也很好,雙語 + 高學歷在國內師范教育領域將具有很強的競爭力。
2、從事韓語翻譯工作
近年來,中韓服務貿易經濟往來更加頻繁,貿易額已超過1500億美元。在這一背景下,我國中小企業(yè)緊需韓語人才,尤其青睞具有韓國留學生活經歷的中國發(fā)展留學生。這些從韓國留學回來的學生更熟悉韓國傳統(tǒng)文化環(huán)境和風土人情,翻譯的文章更符合韓國本土氣息,與僅在我們國內就讀韓語專業(yè)知識而無出國工作經驗的學生管理相比可以更有競爭優(yōu)勢。
優(yōu)勢二、中韓企業(yè)發(fā)展需要進行專業(yè)人才
據悉,目前我國有十多萬家韓國企業(yè)。韓國公司在中國投資建廠時,大力提倡人才本土化。他們需要大量會說韓語或有韓國學習背景并熟悉國內市場運作的人才,如三星、 LG 等。同時,中國企業(yè)也在韓國投資,同樣需要大量懂韓語、懂專業(yè)技術的人才。因此,無論韓國留學生選擇畢業(yè)后重返工作崗位,還是直接在韓國,都可以找一家好公司加入。
優(yōu)勢三、擁有韓國人脈資源
哪怕是學生自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),韓國留學生也有著一個獨特的優(yōu)勢,他們在韓求學期間所搭建的人脈網絡,能給予幫助他們提供更多的創(chuàng)業(yè)選擇權。不少留學生看準商機,和韓國的一些廠商通過建立企業(yè)合作經濟關系,利用自然語言發(fā)展優(yōu)勢,尋找最佳的進貨渠道,或開網店、實體店,或發(fā)揮我們自己的專業(yè)理論知識進行開發(fā)新產品、搭建新平臺等。
同時,自主創(chuàng)業(yè)是我國國家政策積極鼓勵并倡導的,韓國留學生回國創(chuàng)業(yè)將享有更多的福利政策。各省市因地制宜的海歸人才引進政策也會提供資金、簡化手續(xù)等,為不同的海歸人才創(chuàng)業(yè)提供便利條件。
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