疫情的到來打得加拿大措手不及，以至于各類簽證移民的申請文件逐漸積壓，審批速度一度遲緩。其實，政府也和申請者們一樣著急。
加上旅行限制的影響，大批新移民，留學生和潛在勞動者都無法入境，這使得加拿大的勞動市場逐漸放緩，政府如今求賢若渴。
于是，加拿大移民局在去年8月份發(fā)布了一項允許訪客在加拿大境內“旅簽轉工簽”的臨時政策：
“目前在加拿大境內持有效臨時訪問簽證和工作offer的人士，憑借有效的LMIA Job Offer 或LMIA-Exempt Job Offer，可以無需離開加拿大，在境內申請工作簽證。”
這項政策原本將在3月30日到期結束，但面臨現(xiàn)在勞動力的數量驟減的狀況，移民局官宣：加拿大旅游簽證轉工簽的政策延長至2021年8月31日！一次性延長5個月！
在此之前，通常需要申請人在來到加拿大之前申請并獲得工作簽證。
如果申請人在獲得工作簽證批準之時，已經持有其他有效簽證在加拿大境內，則他們將需要出境后重新入境加拿大以此更新他們的簽證信息。
疫情重磅福利：
加拿大旅游簽客轉工簽政策延期！
根據移民局的最新公告，加拿大將繼續(xù)延長仍在加拿大境內停留的訪客（即持旅行簽證人士）申請工簽的時間直至2021年8月31日！
這一臨時公共政策將允許那些持有效工作雇傭信（a valid job offer）的加拿大訪客申請?zhí)囟ü椭鞴ず灒╡mployer-specific work permit）。
要特別注意的是，該政策針對的是那些已經在加拿大境內得到工作機會（雇主offer）以及加拿大勞工批文（LMIA）的有效臨時身份持有人。
從4月1日開始，持旅行簽證申請加拿大封閉式工簽的申請要求如下：
在遞交申請時擁有有效的居留身份且人在加拿大境內；
擁有有效的雇傭信（Job offer）；
擁有有效的LMIA批文；
最晚在2021年8月31日前遞交工簽申請；
如果申請人在符合上述要求的同時，還在過去12個月中曾經持有加拿大工作簽證，那么他們可以申請移民局授權，并在新工簽得到審批之前就為新雇主開始工作！
什么是LMIA？
LMIA（Labour Market Impact Assessment：勞動力市場的影響評估）也就是我們常說的“外勞”。
LMIA是由加拿大勞動力部門作出的評估報告，以評斷用人企業(yè)是否具有雇傭外國人的需要以及能力。
LMIA由雇主方面提出的申請，加拿大的雇主如果需要招聘臨時外國勞工，便必須先向就業(yè)及發(fā)展部門遞交LMIA的申請，如果獲批，則可以憑此協(xié)助臨時外國勞工申請工作簽證，令其可以來到加拿大為雇主工作。
加拿大政府規(guī)定，在本國就業(yè)市場無法滿足企業(yè)需要時候，雇主可以雇用外國員工。
也就是說，想要申請LMIA，加拿大雇主必須提供證據，證明他們是試圖先找符合資格的加拿大公民或永久居民來填補工作崗位，找不到之后才轉向的外國員工。
移民局補充道，從2020年8月24日政策推出以來，已經有超過1000名持臨時簽證的訪客把身份成功轉變成了工作簽證。
這些工簽持有人能夠通過積累加拿大本地的工作經驗，從而滿足移民項目的申請要求，最終實現(xiàn)加拿大永久居民身份的轉變。
比如，訪客通過LMIA成功將身份轉換成為工簽后，在擁有加拿大本地一年以上工作經驗以及滿足語言要求的基礎上，即可以滿足聯(lián)邦快速通道加拿大經驗類的入池條件。
同時LMIA勞工批文還會為加拿大經驗類候選人的分池增加50-200附加分數。
訪客轉永居成功率究竟有多大？
想要成功通過這個政策移民加拿大除了找到能為你做勞務擔保（LMIA）的雇主，還需要你滿足加拿大移民項目自身的要求，兩者缺一不可。
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