出國留學(xué)申請為什么通不過？看看招生官怎么說！

　　近年來，隨著出國留學(xué)人數(shù)的不斷增加，國際生之間的競爭也日益激烈，畢竟名校招生名額有限，總有一部分人被拒之門外，但為什么被拒絕的是你？你的留學(xué)申請為什么通不過？看看大學(xué)的招生官怎么說，知彼知己，方能百戰(zhàn)不殆。

讓成績單“說話”

　　眾所周知，成績單是申請北美大學(xué)的重要組成部分，一份有競爭力的成績單不僅包括優(yōu)異的學(xué)科成績，還有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼n程安排，例如一些具有挑戰(zhàn)性的課程可以提升學(xué)術(shù)修養(yǎng)，以適應(yīng)和應(yīng)對北美大學(xué)繁重的學(xué)業(yè)。如果你的課程只是按部就班，僅僅只是應(yīng)付學(xué)習(xí)，很難會吸引到招生官的，畢竟中國的課本知識和北美的知識層次是不在一個水平階段的。

　　其次，申請北美學(xué)校必須通過某項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化考試，例如雅思或托福。如果連最基本的語言都過不了，通常會被拒絕。語言考試盡可能地考高分，如果你與別人其他方面都不分伯仲，語言成績非常高的話，很明顯就比別人更具優(yōu)勢啦。

課外活動“添彩”

　　留學(xué)申請過程中，招生官會讓申請者列出兩三個他們所參加的課外活動并進(jìn)行簡要描述。招生官之所以要讓你這么做，主要是看你的興趣愛好，是否積極向上，有沒有益處，能不能幫助到別人，或者能不能是自身有所成長。

　　招生官一般認(rèn)同的課外活動有：體育運(yùn)動、社區(qū)服務(wù)（志愿者服務(wù)）、藝術(shù)愛好以及兼職工作之類的。他們希望通過對申請者描述的課外活動，來了解申請者是個怎樣的人。所以申請者在填寫這段經(jīng)歷時(shí)，一定要實(shí)事求是，不要從網(wǎng)上摘抄，他們每年閱讀大量的留學(xué)申請，你是不是真的參加過課外活動，還是一眼就能看出的。

申請文書“加分”

　　眾所周知，申請人寫申請文書，無非就是為了加深招生官對申請人的印象，從而接受申請人的形象，進(jìn)而增加錄取的幾率。說白了，申請文書其實(shí)就是申請人在向招生官進(jìn)行“自我營銷”，幫助招生官清楚的了解學(xué)生考試成績之外的東西。

　　當(dāng)學(xué)生在思考如何動筆時(shí)，有數(shù)不清的文章和網(wǎng)絡(luò)鏈接可以幫助書寫申請。但尤為關(guān)鍵的是，學(xué)生必須要自己動筆寫出來。在遞交申請之前尋求建議和幫助是可以的，但讓別人代筆是絕對不允許的。在閱讀過成千上萬的申請之后，學(xué)校很容易就能分辨申請是出自高中學(xué)生之手，還是來自專家和家長。

　　另外值得注意的是，即使你再優(yōu)秀，也不要在文書中過分強(qiáng)調(diào)你的學(xué)習(xí)成績，畢竟成績單上已經(jīng)說明了，最好把你的興趣愛好、有趣的生活經(jīng)歷、相關(guān)的課外活動或特長寫出來即可。如果有工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)然更好了，但倘若沒有也不必苦惱，畢竟在申請文書寫作中，關(guān)于工作經(jīng)歷的方面，招生官是看申請者有沒有個人能力及領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力的優(yōu)勢而已。

推薦信“出色”

　　賦能網(wǎng)留學(xué)介紹，多數(shù)學(xué)校都要求申請人提交兩封到三封推薦信，推薦信最理想的人選是由專業(yè)課教授、系主任和自己的導(dǎo)師寫。推薦人一般應(yīng)具備高級技術(shù)職稱，如教授、副教授、研究員、副研究員等，他們寫的推薦信具有很強(qiáng)的說服力。畢竟推薦信的份量直接關(guān)系到你能否出國留學(xué)，能否獲得獎學(xué)金等。

　　但是找熟悉自己的老師、教授等寫推薦信，千萬要注意一點(diǎn)，不能過分夸贊學(xué)生，即使你再優(yōu)秀，畢竟人無完人。推薦人要更多的側(cè)重學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)、個性、特點(diǎn)、工作態(tài)度和在學(xué)術(shù)上的前途估計(jì)。若是推薦研究生，推薦人還需進(jìn)一步說明其深造學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)和當(dāng)前所具備的研究能力。

名校面試“亮劍”

　　每個大學(xué)的招生要求不盡相同，如果學(xué)校要求面試，學(xué)生最好要積極參加。這是申請者展現(xiàn)自我且脫穎而出的好機(jī)會。當(dāng)學(xué)生接受到面試通知后，不要以為最后一步就很輕松咯。前人有無數(shù)血的教訓(xùn)告訴你：面試很重要！

　　面試前，學(xué)生可以思考一下面試官盡可能問到的問題，然后組織語言，用英語口語表達(dá)出來，如果口語表達(dá)比較吃力，簡單地寫下來，例如最基本的自我介紹。假如你最基本的交流都病句連連，留下的印象肯定不好。

　　很多面試官并不是真的想聽你回答什么，而是想通過你的口語表達(dá)來評估你的英語水平而已。當(dāng)然這也不是絕對的，還有一些面試官通過你說話的邏輯性來判斷，你做事的態(tài)度和能力。總之，面試前要多組織自己的語言，不要因?yàn)榫o張不斷重復(fù)那幾句話。

　　在面試過程中，如果沒聽清楚面試官問的問題，千萬別慌，更不能隨便作答，可以有禮貌地請面試?yán)蠋熢僬f一遍，一般情況下，面試官不會介意的，但如果你要求面試官每個問題都重復(fù)的話，這個就是大問題了，所以在面試前務(wù)必要調(diào)整好自己的情緒。