很多留學生都是看重了加拿大寬松的工作簽證政策和移民通道，所以選擇去加拿大留學。
除了努力提升自己的能力申請學校之后，很多學生也很關注畢業(yè)后的就業(yè)情況。
雖然作為“外來人”，想要在加拿大本地謀得一份好工作充滿挑戰(zhàn)，但是只要我們做好規(guī)劃，心中有目標并為之奮斗，結果肯定是好的。
今天賦能網留學小編就和大家一起分享一下：在加拿大快速找到工作的5個攻略！
Brand Yourself 樹立自己的“品牌”，推廣自己
從你見到你的潛在雇主的那一刻起，你的每一個動作，每一句話都是雇主考量你的公平信息。
你應該時刻把自己作為行業(yè)內的專家的形象展現(xiàn)起來。舉手投足間充滿自信，回答提問沉穩(wěn)自如。
此外面試時的著裝也是極為重要的，要穿符合自己行業(yè)特點的衣服，如果你應聘的是時尚行業(yè)，那你的著裝也應是簡約時尚的風格；如果應聘的技術領域，那么著裝也要相應體現(xiàn)技術領域的特點。
Do a Social Media Houseclean 做一次社交媒體的大掃除
很多應聘者都不重視自己的社交網站上的數字足跡，如果你沒有任何的社交平臺（如Facebook； 推特），雇主會質疑你與生活不夠貼近，無法了解你的生活狀態(tài)和交友狀態(tài)，因為這也能反映出你的團隊合作能力和生活態(tài)度。
當然如果你的社交平臺上多為傳遞負面信息的酗酒動態(tài)等，也是非常不推薦的。在面試前對你的社交媒體進行大掃除吧，保留那些積極陽光的部分，給雇主留一下可靠、清爽的好印象。
Get the System Working for You 讓系統(tǒng)為你工作
至少65%的中型和大型公司使用申請人跟蹤系統(tǒng)（如Taleo，Jobvite或PeopleFluent）。令人沮喪的是，你的簡歷不會被人看到，但聰明的申請人會善于使用機器來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。
有一個策略：通過閱讀招聘啟事尋找關鍵詞，并且調整你的簡歷，讓簡歷中盡可能多的出現(xiàn)這些關鍵詞，那么機器有可能每一次的選擇都是你。
Get Creative (But Not Cute)變得有創(chuàng)造性，但不是變得可愛
在網絡平臺Lego， candy bar and board game form上面到處都是極具創(chuàng)造力的簡歷。尤其在平面設計、公共關系和廣告等招聘領域，只有具備顯著特點的簡歷才會被人力招聘專員注意到。
但是要注意創(chuàng)造性不等于可愛。職場需要的是干練的工作風格，而不是高顏值低技能的“花瓶”。賦能網留學建議在不過于夸張的基礎上，盡可能的展現(xiàn)你的與眾不同吧！
The Personal Is Professional 個人化體現(xiàn)職業(yè)化
“最令人難忘的面試是讓面試問題與應聘者個人發(fā)生關聯(lián)?！倍鄠惗嗳肆Y源顧問麗莎說。許多公司正在遠離通常的問題“什么是你的強項和弱點？”而是傾向于那些有利于彰顯個性的問題。
比如最近問，“如果你是在權力的游戲角色，你會選誰？“凱說。這樣的開放式的問題是除了展現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)之外能夠取悅你的面試官的機會，所以要做好準備。
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