隨著八月的到來，又一屆畢業(yè)生要走向職場，很多即將入學(xué)韓國各大高校的學(xué)生以及家長都想知道這些在韓國留學(xué)的同學(xué)畢業(yè)了是否還好，是否找到了理想的工作。
近8成在韓國讀書的同學(xué)會(huì)選擇回國，僅有少數(shù)的同學(xué)會(huì)選擇留在韓國發(fā)展。目前，我國留韓學(xué)生主要分布在首爾、釜山、仁川等城市，畢業(yè)后主要在貿(mào)易、教育、翻譯、金融等行業(yè)工作。
在韓留學(xué)生精通韓語、了解中韓國文化國情，且相對(duì)本地學(xué)生也更具有國際視野，所以通常就職公司會(huì)是跨國類公司，工資普遍高于平均水平。
據(jù)賦能網(wǎng)360了解，韓國高校會(huì)對(duì)在校生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)商談，還會(huì)不定期在院校官網(wǎng)公布韓國企業(yè)招聘信息。
首爾市政府、銀行等機(jī)構(gòu)還會(huì)在每年寒暑假開展針對(duì)留學(xué)生的實(shí)習(xí)活動(dòng)，只要在韓留學(xué)生及時(shí)關(guān)注這些信息，都可以嘗試申請(qǐng)并體驗(yàn)，相信這些經(jīng)歷會(huì)對(duì)未來的職業(yè)生涯帶來一定的幫助。
2017年下半年調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，58%的韓國人月薪高于200萬韓元（12000RMB），其中4年制本科畢業(yè)生平均月薪為217.4萬韓元（約合12808元人民幣），2~3年制?？拼髮W(xué)畢業(yè)生平均月薪為190萬韓元（約合11194 元人民幣）。
講了在韓國發(fā)展的學(xué)生情況，現(xiàn)在讓我們看看回國發(fā)展的學(xué)生情況。大部分學(xué)生會(huì)選擇到公司就業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)，少部分學(xué)生會(huì)選擇自主創(chuàng)業(yè)。
回國發(fā)展的學(xué)生主要分布在我國競爭力強(qiáng)的一線城市：北上廣深，以及青島、杭州、天津、武漢、成都等城市。
就業(yè)崗位上
主要分布在教師、外貿(mào)、翻譯、銷售、技術(shù)等崗位，行業(yè)則以教育、電子、互聯(lián)網(wǎng)、金融等為主。平均起薪比國內(nèi)同等學(xué)歷的應(yīng)屆生平均高出17.2%，優(yōu)勢非常明顯。
入職1-3年內(nèi)
入職1-3年內(nèi)優(yōu)勢降低，主要看個(gè)人工作能力，但三年以上優(yōu)勢開始重新遞增。這與海歸人才的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)造力不無關(guān)系，工作十年以上，優(yōu)勢則更為明顯。
根據(jù)前程無憂發(fā)布的《2017海外留學(xué)生優(yōu)秀人才需求報(bào)告》發(fā)現(xiàn)，行業(yè)領(lǐng)先的雇主們更樂意招聘海外名校畢業(yè)的中國留學(xué)生。
82.5%的用人單位均在一定程度上對(duì)海歸員工采取了傾斜性待遇，主要體現(xiàn)在更高的就業(yè)起薪、購房補(bǔ)貼、優(yōu)先落戶等。
20%的單位認(rèn)為海歸職員在單位的晉升途徑更快捷，17.5%的單位認(rèn)為海歸職員的工作崗位更核心，50%的國企表示會(huì)讓海歸員工進(jìn)入核心崗位。
從報(bào)告可看出，企業(yè)整體上對(duì)于留學(xué)生普遍持歡迎的態(tài)度，所以從韓回國就業(yè)的畢業(yè)生不用太擔(dān)心工作的問題。
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