賦能網留學介紹：加拿大很多留學生都會選擇打工，不僅僅是減輕金錢壓力，更是為了積累經驗；而且加拿大技術移民往往也面臨著在新國家的就業(yè)問題。下面，為大家整理在加拿大留學打工及就業(yè)的一些重要常識，供各位參考。
根據加拿大的留學政策，學期內每周可工作不超過20個小時，前提是國際生必須在加拿大持續(xù)保有學籍，否則可能面臨驅逐出境，除非持有工作許可或其他加拿大的有效居留證件。學生可于下課后工作賺外快，或在假期全職工作，留學生必須是在指定專上學校修讀為期不少于半年的學位、文憑或證書課程。不過，國際生工作前，首先需申請工卡(SIN)。
1、工作時間及超時工作
加拿大的標準工作時間為每天八小時，每周四十小時。每周應有一天休息。如果超時工作，必須獲得補償，經理級人員則不受工作時間及超過時規(guī)定之限。
2、休息時間
雇員每連續(xù)工作五小時后，最少必須有半小時的進食時間。
3、工資發(fā)放
加拿大的雇員至少每半個月發(fā)一次工資，發(fā)薪日不得遲于該段時間之后八天。發(fā)薪期限不得超過十六日。
4、薪金扣除
拿到工資的支票時，發(fā)現被扣去之數可能叫你驚訝（你的工資與真正拿回家之數有差異），工資扣除嚴格執(zhí)行且多屬強制性，項目有入息稅、加拿大退休金、就業(yè)保險金，此外還可能有工會費、醫(yī)療保險等。
5、就業(yè)保險
加拿大人如果因為失業(yè)、患病或生孩子或領養(yǎng)孩子而不能工作時，都可以通過全國性的就業(yè)保險計劃而獲得臨時收入。從法定薪金中扣除的供款是強制性的，通常只有自雇人士不能享有這種收入。詳情可向加拿大就業(yè)中心查詢。
6、假期及薪金
全職人士于工作一年后可獲兩周（十個工作天）有薪假期。經過連續(xù)工作五年后，每年可獲三周有薪假期。假期不得以薪金替代。
7、辭職通知
職員辭職必須給予雇主通知，且通常會給予至少兩星期通知。
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