java培訓(xùn)完找不到工作是真的嗎？java培訓(xùn)應(yīng)該注意哪些問題？

近些年來各種各樣的培訓(xùn)學(xué)校順應(yīng)時代潮流應(yīng)運而生，我們注意到尤其是像培訓(xùn)java之類的技術(shù)機構(gòu)比比皆是，那么java培訓(xùn)完找不到工作是真的嗎?我們在選擇java培訓(xùn)應(yīng)該注意哪些問題呢?

并不是所有java培訓(xùn)完的程序員都找不到工作。其實這也是分情況的，在這里就給大家分析了一下這幾種情況，看看能不能找到自己的原因?qū)μ柸胱伞?/p>

第一種，參加java培訓(xùn)時，學(xué)歷低，培訓(xùn)完之后也沒能升高學(xué)歷。

首先要明確的是java程序員的需求遠遠大于供給。 因此，很多低學(xué)歷的學(xué)員開始投入到Java程序員培訓(xùn)行業(yè)。在畢業(yè)之后，往往面對的就業(yè)壓力很是非常大的。有些企業(yè)對于學(xué)歷還是有要求的。其實面對這種狀況，也不要太過于困惑。很多情況能力的重要性要比學(xué)歷的重要的多。當你的能力達到一定的程度，學(xué)歷反而并不重要了。但是如果一直不能放低自己的姿態(tài)，擺正自己的位置，那確實難以找到自己滿意的工作。

第二種，java培訓(xùn)完找不到工作其實是其技術(shù)不行。

有的程序員參加java培訓(xùn)后，就是混日子。不僅僅是現(xiàn)在。 從初中混到高中，從高中混到畢業(yè)。甚至到了社會上也是混日子。到了真正學(xué)習(xí)技術(shù)，真正去掌握安身立命的時候，接著繼續(xù)混日子。在java培訓(xùn)期間，依舊還是不好好學(xué)習(xí)，技術(shù)沒有達到企業(yè)的要求。最終的結(jié)果就是被淘汰。如果你不能為企業(yè)創(chuàng)造利潤，那么企業(yè)肯定是沒有必要要你。社會就是這樣的現(xiàn)實和殘酷。自己學(xué)習(xí)的不行，不是繼續(xù)混日子，而是努力的去補救，不要怨天尤人。什么java培訓(xùn)機構(gòu)不好，老師教的不行等等，總之是不愿意從自身找原因。殊不知，少一點抱怨，才能多一點正能量。畢竟，技術(shù)是老師教的，但是參加工作之后工資是自己領(lǐng)的。

第三中：java培訓(xùn)后找不到工作是其眼高手低。

經(jīng)常有的學(xué)員在接受java培訓(xùn)時，自認為自己的技術(shù)很好，技術(shù)還不錯，為此沾沾自喜。因此在應(yīng)聘時往往是把自己的待遇和要求安排的很高，自然是導(dǎo)致企業(yè)沒法要。這是一種典型的眼高手低，其實在java培訓(xùn)期間學(xué)習(xí)的是基礎(chǔ)知識。每一個企業(yè)都有自己的特色，這就要求你在短時間內(nèi)融入到企業(yè)中去，放下自己的身段和姿態(tài)。畢業(yè)的第一年基本都是在打基礎(chǔ)，積累經(jīng)驗的重要時期。工資、待遇、福利等等往往不是你的第一需要考慮的問題。你需要的是進入這個行業(yè)，觀察這個行業(yè)和這個公司能否讓你更快的成長，正所謂，先就業(yè)再擇業(yè)，可偏偏就有許多的這類程序員們沒有明白這個道理，從而導(dǎo)致其在找工作時頻頻碰壁。

除開程序員自身的主觀原因，培訓(xùn)學(xué)校的選擇其實也很重要。提前做好相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)的調(diào)查，最好是從機構(gòu)教學(xué)資源，經(jīng)驗，以及培訓(xùn)制度等方方面面做好考量。由此可見，java培訓(xùn)完找不到工作的說法是有些絕對了的，畢竟現(xiàn)在選擇去參加java培訓(xùn)的人員還是只多不少，說明相關(guān)企業(yè)對于這方面的人才還是比較需要的。有關(guān)java培訓(xùn)的內(nèi)容就先聊到這里了，可以關(guān)注本站信息繼續(xù)了解詳情。