想要學習java，選擇一家靠譜的、正規(guī)的培訓機構無疑是一個不錯的選擇，本文我們就來了解一些選擇培訓機構需要注意的事項。
知名度及口碑
選擇一所好的培訓機構它的口碑、知名度絕對也是比一般培訓機構高很多的，我們不排除同行競爭，惡意詆毀，所以有一些負面消息外，其絕大部分聲音就代表著它的形象，考察最好的辦法是什么?當然是去實地考察詢問以前的老學員啦，一些老油條可能什么都摸清楚了，跟他們搞好關系詢問比收集什么資料都強。
師資力量
師資力量是判斷一個教育機構最根本的標準。“古人學者必有師，師者，所以傳道受業(yè)解惑也?！蹦阋矐摵苊鞔_的知道，“名師出高徒”，所以一個培訓機構的Java老師好不好直接決定你Java學習的水平怎么樣。一個不好的老師可能就直接把你放那自己摸魚去了，新聞上這種老師也是不少見的。
課程體系
一個負責任的培訓機構，它的課程體系一定是經(jīng)常更新變化的，對于Java開發(fā)來說，不斷的技術更新是競爭的根本，因為市場需求、企業(yè)用人需求也會一直進行變更，那么相對應的，你不變更就會被淘汰，所以，培訓機構就需要對課程體系進行更替，和市場進行完美的結合、匹配。
項目實踐
一個程序員最重要的資歷就是項目，項目幾乎是程序員去面試之前，必須提前準備好的內容，一般企業(yè)會通過對你的項目提出針對性的問題，來作為判斷你是否適合他們企業(yè)的重要判斷標準，并且項目經(jīng)驗在很大程度上關乎到你以后的薪資跟工作晉升，所以除了確保你學到的是最新最貼近企業(yè)需求的技能外，還必須保證你所學到的技能是最實用的，你寫過多少項目就是你在未來工作時拿到工資的標準。
品質保障管理
之所以選擇去各種培訓機構，就是因為自己對Java的知識掌握差、學習慢、學習不自覺，這時候就需要機構提供對應的品質保障管理以保證大家能夠學會Java開發(fā)：有專門的老師復制答疑解惑;能夠有大量的強制練習時間以保證學生會進行動手操作;定期對學生進行摸底評估，對沒掌握的，沒學好的，不好好學的人進行有針對的解決方案;保證班級的學習紀律和學習氛圍。這些動作應該是在你四五個月培訓時間中一直存在的，這是因為通過嚴苛的管理制度，至少能夠保證絕大數(shù)人在畢業(yè)時掌握Java開發(fā)入門知識，能夠敲開就業(yè)的大門。
推薦就業(yè)
以我國來說，目前java培訓機構可謂是浩瀚如煙海，但許多小的培訓機構就是只管教學的，其他就是你自己的事了，所以在考察的時候你可以了解一下培訓機構是否會和你簽署就業(yè)協(xié)議，是否有就業(yè)方面的培訓課程，職場課的講解，是否有就業(yè)老師負責你的就業(yè)，這是選擇的一大標準。
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