下面為大家?guī)淼聡ぷ骱炞C主要類型解讀，希望對出國留學(xué)的同學(xué)有所幫助。
根據(jù)德國《工作促進(jìn)法》，在德國的雇主只能雇用那些持有工作許可的外國人。此外，尋求來德國臨時就業(yè)的外國人，在沒有得到工作許可之前，不可能得到居住許可，除非該外國人申請簽證無須得到工作許可的條款。
賦能網(wǎng)介紹，工作許可由地方就業(yè)部門根據(jù)德國勞動力市場情況向外國申請者發(fā)放。根據(jù)德國法律的要求，地方就業(yè)部門必須優(yōu)先考慮德國國內(nèi)勞動力和歐共體成員國公民就業(yè)問題，而后才能考慮其他國家的公民，即只有德國和歐共體成員國內(nèi)部找不到不合適人選的情況下，才能向其他國家的外國人發(fā)放工作許可。
在德國，工作許可分為以下三種：
(1)普通工作許可，發(fā)給外國臨時居住者;
(2)特別工作許可，發(fā)放給已在德國居住10年以上并已在德國連續(xù)工作5年的外國人;
(3)永久性工作許可，發(fā)放給已取得在德國永久居住權(quán)的外國人。
按德國法律，入境簽證分為過境簽證和居留許可這兩種基本簽證。通常，居留許可是以在外國人護(hù)照上蓋簽證章的形式發(fā)放的，但有時居留許可也以非簽證形式簽發(fā)，即以在居民身份證或護(hù)照上注冊的形式發(fā)放。以工作為目的來德國臨時居留的外國人，必須在獲得居住許可之前獲得工作許可。居住許可由德國外國人管理局發(fā)放。
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