德國哪些專業(yè)最吃香？

　　對于目前經(jīng)濟形勢相對樂觀的德國來說，專業(yè)人才緊缺是未來經(jīng)濟的一大威脅之一。如今，德國的哪些行業(yè)最缺人才，外國人在德國就業(yè)，又有什么樣的新機會呢？下面就和賦能網(wǎng)小編一起來看看吧！

　　缺乏專業(yè)人才一直是困擾德國經(jīng)濟發(fā)展的一大難題。根據(jù)德國勞工局、德國經(jīng)濟部和德國勞工社保部共同發(fā)布的消息，目前德國專業(yè)人才缺乏的現(xiàn)象體現(xiàn)在許多行業(yè)、職業(yè)和地區(qū)。最吃香的行業(yè)依舊是包括工程師、IT專家這樣的技術類行業(yè)。而且最近幾年的最新趨勢是：德國的醫(yī)療系統(tǒng)也出現(xiàn)了大規(guī)模的人才缺口。

　　“MINT”這個詞，是被發(fā)明用來總結德國最緊缺的專業(yè)人才類型的。他們分別是來自數(shù)學（Mathematik）、計算機（Informatik）、自然科學（Naturwissenschaften）和技術（Technik）領域的人才。無論是私人企業(yè)、科研機構還是政府機關，都非常缺乏來自這幾個領域的專業(yè)人士。

　　與其它領域相比，MINT類人才畢業(yè)以后找工作是相對非常輕松的事情。而且畢業(yè)以后找的第一份工作基本上都是終身合同。起薪大約在35000至40000歐元之間。如果擁有10年的工作經(jīng)驗，MINT類人才的平均年薪已經(jīng)達到70000歐元的水平。

　　但是天下沒有免費的午餐，能夠從德國大學的MINT類學科畢業(yè)也是非常困難的事情。拿德國工程類最具盛名的亞琛工業(yè)大學來說，為了拿個碩士學位學習8年到10年是并不少見的情況，對于外國學生來說就更是難上加難。但隨著擁有國外學歷的就業(yè)人口逐漸增加，德國也逐漸引入了鑒定承認外國學歷的機構，名為境外教育中心（Zentralstelle für ausl？ndisches Bildungswesen）。

　　同樣在德國缺乏大量專業(yè)人才的醫(yī)療領域也有類似的外國學歷鑒定機制。從 2012年開始，歐盟以及以外國家的醫(yī)科類人才可以申請德國的行醫(yī)許可證，但前提是所受過的醫(yī)科類教育等同于德國水平。除了醫(yī)生以外，德國醫(yī)療護理行業(yè)中的專業(yè)技術工也極度缺乏。據(jù)官方估計，德國2025年的護理人員缺口約為152000人。其中尤其受歡迎的是老年人護理、健康護理和醫(yī)院的專業(yè)護理人員。

　　德國《經(jīng)濟周刊》曾于今年年初公布了一份德國人才最緊缺行業(yè)的排行榜，軟件編程設計、理發(fā)師、電子技術工人、機電自動化技工、外科及醫(yī)療康復技術人員、能源技術人員、水暖衛(wèi)浴空調技工分別依次登上了該排行榜的12至第6名。排行前5名的分別是駕校老師（5），考試認證的醫(yī)療護理人員（4）、物理治療師（3）、考試認證的養(yǎng)老院護理工（2）。排名第一的職業(yè)有點冷門：助聽器音效（H？rger？teakustik）技術員。截止到今年3月，這個行業(yè)里的每100個空缺職位只能吸引到28位求職者。

　　為了改善部分專業(yè)領域人才緊缺的情況，德國各大行業(yè)的雇主們也算是想盡了辦法。有許多企業(yè)不得不拋出各種“大禮包”吸引后續(xù)人才，包括向學徒工（Azubi）提供智能手機、筆記本電腦等電子產(chǎn)品，更有一些極難招收學徒工的行業(yè)，例如面包房，甚至開出了給學徒工配汽車，送豪華游輪旅游這類的優(yōu)厚條件。

　　隨著大量外來移民進入，德國也相應的調整了外來人員就業(yè)政策，從4年前開始就推出了一份“正面清單”（Positivliste）。一般來說，外國人在德國就業(yè)必須得到勞工局的認可。勞工局要用較長的時間評估是否沒有合適的德國待業(yè)者可以承擔同一工作。但所有在“正面清單”上標明的行業(yè)可以免除上述評估程序。在這個清單上出現(xiàn)的職業(yè)基本還是來自MINT和醫(yī)療健康領域。