比來的一項查詢拜訪表現(xiàn)，德國18-34歲的年輕人并不那末滿意外國的教育軌制。很多人認為，本人所遭受的教訓(xùn)不能施舍本人為將來的職業(yè)留存做好籌辦。
為甚么德國年邁人不滿意外國輔導(dǎo)制度
巴伐利亞播送電視臺、德國電視二臺、德國西南廣播電視臺于星期二揭曉的一項歐洲局限內(nèi)青少年查詢拜訪后果體現(xiàn)，德國的大少數(shù)年邁人以為現(xiàn)在的經(jīng)驗體系體例不克不及與現(xiàn)實相疏散，何況不公正。
18歲到34歲的德國人中，只需1%的人以為，當(dāng)今的指點軌制能為學(xué)子們步入職場做好籌辦。26%的人約略上贊同現(xiàn)行的輔導(dǎo)軌制。45%的人持相反意見，他們感應(yīng)自己恍如尚無為職場保留做好籌辦。26%的人則必定本身純粹不有做好豫備。
同時，高達60%的人以為，現(xiàn)今的經(jīng)驗軌制很少有平正可言。以為本人不有被這種輔導(dǎo)制度制約，而且信任多么的指點軌制能夠為全體人提供公正機遇的人，只占到5%。22%的人徹底差異意這5%的人的見地。
截止今朝，也曾有來自35個國家超過92萬人染指了這項名為“Generation What？”的鉆研。這項研討將繼續(xù)到11月。Sinus研討所已經(jīng)依照失掉的有代表性的抽樣數(shù)據(jù)，為德國解析得出了任務(wù)和學(xué)業(yè)的冗雜關(guān)系。
德國年老家養(yǎng)作是為了什么？
賦能網(wǎng)先容，大少數(shù)德國年輕人任務(wù)首先是為了獲利：在18到34歲的人中，只有38%的人把任務(wù)看作是完成自我的一個機會。相反地，60%的人看中的是可以經(jīng)由過程任務(wù)獲利。
在受調(diào)查者中，領(lǐng)有較高學(xué)歷的人中有一半認為任務(wù)最重要的動力是有完成自我的機緣。在學(xué)歷較低的人中，只要35%持有相通見地。
鉆研顯示，不到一半的人（43%）感觸本身的任務(wù)真的必要，致使利弊常需要。16%持不核準(zhǔn)見，他們認為本身的工作不須要。此外41%的人的見識介于二者之間。
共有59%的人大略上滿意自己的任務(wù)。純粹持相反意見的人達十分之一。
受調(diào)查者中有較低或許中等學(xué)歷的人群內(nèi)，劃分有23%和21%的人滿意所得薪水。有高學(xué)歷的人中，則有30%的人感觸薪水還算符合。
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