前端培訓(xùn)后的簡(jiǎn)歷為什么會(huì)被企業(yè)認(rèn)為是簡(jiǎn)歷造假？隨著web前端開(kāi)發(fā)技術(shù)的不斷更新，有很多小伙伴選擇前端培訓(xùn)的方式來(lái)學(xué)習(xí)開(kāi)發(fā)技術(shù)知識(shí)，但是說(shuō)一個(gè)靠譜的前端培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是不可能讓學(xué)員為了找工作而進(jìn)行簡(jiǎn)歷造假的，而且在面試的時(shí)候很容易露餡不是嗎？這樣對(duì)自己的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的口碑造成一定的影響，相信每個(gè)靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都是不屑這么做的。
針對(duì)這個(gè)問(wèn)題為什么會(huì)在前端面試的過(guò)程中，自己的簡(jiǎn)歷會(huì)被面試官認(rèn)定為簡(jiǎn)歷造假呢？我從以下幾個(gè)方面給小伙伴進(jìn)行分析一下：
1.面試問(wèn)答
小伙伴在面試前端開(kāi)發(fā)工程師的時(shí)候，不僅僅是問(wèn)一些常見(jiàn)的期望薪資等問(wèn)題，肯定會(huì)涉及到一些關(guān)于前端開(kāi)發(fā)技術(shù)方面的問(wèn)題，在這個(gè)過(guò)程中，面試官是可以根據(jù)小伙伴所回答的技術(shù)點(diǎn)來(lái)判定小伙伴對(duì)前端開(kāi)發(fā)技術(shù)知識(shí)的掌握程度。
2.項(xiàng)目案例經(jīng)驗(yàn)問(wèn)答
小伙伴在面試的過(guò)程中，除了一些前端開(kāi)發(fā)相關(guān)的技術(shù)基礎(chǔ)問(wèn)題之外，簡(jiǎn)歷上面的項(xiàng)目案例是面試官著重來(lái)問(wèn)的，同時(shí)面試官會(huì)通過(guò)了解小伙伴對(duì)項(xiàng)目案例的熟知程度，以及簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目案例是否是真的，通過(guò)一系列的盤(pán)問(wèn)，會(huì)很清楚的知道你是否真的做過(guò)這樣的案例。
面試官如果不懂技術(shù)的話(huà)，也不會(huì)在軟件公司做HR，同樣是做技術(shù)的，每天要面試很多的人，對(duì)面的人技術(shù)高低還是能夠看出來(lái)的。因此，小伙伴在面試之前，要不斷的復(fù)習(xí)前端相關(guān)的開(kāi)發(fā)技術(shù)面試題，多練習(xí)一些相關(guān)的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)案例，積累更多的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在面試過(guò)程中交流能力也是比較重要的。
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