前端培訓(xùn)學(xué)習(xí)后找工作越來越難了嗎？找工作越來越難已經(jīng)成為了不爭的事實，造成這種現(xiàn)象的原因在于開發(fā)技術(shù)更新的越來越快，企業(yè)對應(yīng)聘者的開發(fā)技術(shù)要求越來越高，在要求不斷提高的同時，對公司內(nèi)部技術(shù)一般員工進行優(yōu)化裁員，是為了保障公司的有力運轉(zhuǎn)。
小伙伴不要只感覺工作難找，有“賣焦慮”的想法是不對的，小伙伴要清楚的知道找工作難的原因在哪里？我認為造成找工作難的主要原因是自己的開發(fā)技術(shù)不夠硬，實戰(zhàn)經(jīng)驗不足。在找不到工作的時候，不是在抱怨找工作難，而是需要小伙伴根據(jù)自己的不足來提高自身開發(fā)技術(shù)水平。
那如何才能提高自身開發(fā)技術(shù)水平呢？
1.多練習(xí)相關(guān)的項目實戰(zhàn)案例
作為一個技術(shù)一般的程序員來說，需要不斷的去練習(xí)市面上比較新穎的開發(fā)實戰(zhàn)案例，積累更多的項目實戰(zhàn)經(jīng)驗，在練習(xí)項目實戰(zhàn)案例過程中，可以來了解學(xué)習(xí)一些比較新穎的開發(fā)技術(shù)知識，同時也鍛煉了小伙伴在項目實戰(zhàn)開發(fā)過程中解決問題的能力。
2.緊跟時代的發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)新的開發(fā)技術(shù)知識
現(xiàn)在開發(fā)技術(shù)在不斷的更新，只靠之前的一些技術(shù)是無法滿足企業(yè)的發(fā)展需求，最終肯定會被企業(yè)優(yōu)化，因此，需要小伙伴進行不斷的去學(xué)習(xí)一些新的開發(fā)技術(shù)知識，不斷豐富自己的知識體系。
如果小伙伴是被企業(yè)優(yōu)化下來，可以考慮一下自己今后的發(fā)展方向是什么，千萬不要氣餒，我認為有過一定實戰(zhàn)開發(fā)經(jīng)驗的程序員的就業(yè)前景還是比較大的，下面我給小伙伴幾點建議：
1.向中小型企業(yè)發(fā)展
對于一個有開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗的程序員辭職之后再找工作的話，不要選擇那種大廠，可以選擇中小型企業(yè)，這種企業(yè)還是比較缺乏有經(jīng)驗的程序員帶領(lǐng)來做項目開發(fā)的。
2.做培訓(xùn)機構(gòu)老師
近年來，隨著開發(fā)行業(yè)的不斷發(fā)展，市面上培訓(xùn)機構(gòu)越來越多，學(xué)習(xí)開發(fā)技術(shù)的人數(shù)也在急劇增加，有不少的培訓(xùn)機構(gòu)也是比較缺乏有實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師，這也是一個比較不錯的發(fā)展方向。
總而言之吧，感覺找工作難很大一部分因素是由于自身的開發(fā)技術(shù)不過硬，所以，建議小伙伴再加強一些自身的開發(fā)技術(shù)，提高開發(fā)技術(shù)水平，無論是通過培訓(xùn)也好，自學(xué)也罷，哪種方式適合自己就選擇哪種方式。
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