1. 研究類機(jī)構(gòu)
這類機(jī)構(gòu)很多都很輕松，研究成果也不一定能轉(zhuǎn)化為成果，掙錢靠資歷，剛畢業(yè)薪水一般不高，打拼基本沒(méi)用。不過(guò)很適合不想競(jìng)爭(zhēng)，但是想深入研究一些課題的人。
2. 小的芯片設(shè)計(jì)公司
這類公司往往只需要你有能力解決某些問(wèn)題，對(duì)時(shí)間要求不是很緊，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期長(zhǎng)，有大量的時(shí)間供你研究某項(xiàng)技術(shù)，薪水起點(diǎn)較高。這類公司一邊接觸市場(chǎng)，一邊接觸前沿的科技，確實(shí)對(duì)學(xué)習(xí)嵌入式技術(shù)很有效，但是同樣，對(duì)人的要求就高了。
3. 芯片設(shè)計(jì)公司的技術(shù)部門
這部分要單提出來(lái)，因?yàn)楹芏鄧?guó)外或者臺(tái)灣的IC公司，在大陸設(shè)立了技術(shù)支持部門，但是這些部門的人并不能接觸到核心的技術(shù)，甚至有些公司連源碼都看不到，這比下游的廠商來(lái)說(shuō)，有優(yōu)勢(shì)的地方就是得到本公司的培訓(xùn)和技術(shù)資料，關(guān)于本公司芯片的應(yīng)用技術(shù)非常精通，其他也沒(méi)什么。不過(guò)還是有很多公司的FAE可以和研發(fā)一起工作的，這些就另當(dāng)別論了。再說(shuō)其他，薪水自然沒(méi)有芯片設(shè)計(jì)的高，不過(guò)工作強(qiáng)度卻不小，畢竟和客戶打交道。
4. 方案公司
這類公司可以和上面說(shuō)的芯片設(shè)計(jì)公司的技術(shù)支持部門等同，但是在技術(shù)上，接觸的東西要廣的多。一般會(huì)接觸到10家左右芯片公司的產(chǎn)品，并且能夠設(shè)計(jì)到很多產(chǎn)品功能的設(shè)計(jì)。如果沒(méi)有能力進(jìn)入芯片公司做設(shè)計(jì)，在這類公司做也是不錯(cuò)的選擇。這類公司的薪水差別都比較大，有高有低，工作強(qiáng)度不會(huì)小。
5. 方案二次開(kāi)發(fā)公司
這類公司普遍的特點(diǎn)就是小，大的也超不過(guò)七八十。工作簡(jiǎn)單，往往就是修改UI，修改模塊，改個(gè)語(yǔ)言什么的。而且與工廠配合密切，這意味著你的工作時(shí)間基本上是無(wú)法確定的，工廠有訂單，你就得加班，主要的是，工廠一般周末不休息。。。薪水不高，個(gè)別水平很高的可以做老板的合伙人，這是比較有誘惑的地方。
6. 有研發(fā)能力的公司
這類的公司工廠有很多，有研發(fā)能力很強(qiáng)的，不用說(shuō)如今智能時(shí)代的產(chǎn)品公司非常多，如：華為、中興、樂(lè)視、小米、華碩等等自己的產(chǎn)品全部是自己研發(fā)，這些和自己開(kāi)發(fā)Solution的方案公司很像，也不過(guò)，只是工作時(shí)間要長(zhǎng)一些，畢竟和工廠打交道。還有剛開(kāi)始建立研發(fā)部門的，這類一般是老板開(kāi)工廠賺到錢了，想轉(zhuǎn)型。后者就比較危險(xiǎn)，很多轉(zhuǎn)型不成功的情況，老板都會(huì)把研發(fā)部門裁掉，然后繼續(xù)做工廠。技術(shù)上來(lái)說(shuō)，前者可以學(xué)到很多東西，后者要求有比較好的領(lǐng)悟力和自學(xué)能力，畢竟一般沒(méi)有人教你。至于薪水，前者還不錯(cuò)，后者看老板的魄力，不過(guò)后者因?yàn)殚L(zhǎng)期雇傭工人，一般不會(huì)太舍得錢給一般員工，除非你去了做研發(fā)部的頭。
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