我們都知道每個面試機會都不容易，獲得一份滿意的工作更不容易，特別是在嵌入式這個行業(yè)中，要考慮的東西就更多了，因為在職業(yè)生涯中的每個選擇都會對你以后的個人發(fā)展產生重大的影響，所以我們在拿到一份嵌入式開發(fā)的offer時，決定要不要去這家公司之前，有些問題一定要搞清楚。
這份工作的職責是什么？
雖然你已經清楚了這份工作的職位職責，但重要的是要了解它每天的真實情況，而不僅僅是職位的概括。開發(fā)人員的角色在不同的地方可能會有很大的差異，因此一定要了解具體要求，看是否匹配自己的知識、技能和興趣。
公司前景怎么樣？
先要深入研究一下這家公司及其業(yè)務，這家公司的聲譽好嗎？他們打算在未來五年內產生什么樣的影響？有怎樣的發(fā)展規(guī)劃？嵌入式開發(fā)工作是一個見效期慢的事情，需要長時間的積累，如果公司前景不怎么樣，那么會很影響到你以后的職業(yè)發(fā)展。
公司企業(yè)文化是什么？
你要花很多時間在工作上，所以在公司企業(yè)文化方面，你要確保你和公司具有相似的價值觀、實踐和信念，這決定了你的工作場所是如何運作的。你參觀辦公室時對周圍同事的印象好嗎？他們的關系怎么樣？公司表現(xiàn)出什么樣的工作/生活平衡？這些重要問題將幫助你確定公司文化是否適合你。
他們使用什么類型的技術？
初級嵌入式開發(fā)人員必須適應不斷變化的技術環(huán)境，無論他們在哪里工作。雖然你目前的技能讓你獲得了這份工作，但你還是想了解公司所采用的技術，以及這些技術對你的影響。了解你是否熟悉他們的選擇，因為這將決定你入職后可以期望的學習曲線類型。
薪資合適嗎？
在考慮這份工作時，你可能會認為自己沒有談判能力，但事實并非總是如此，人們往往低估自己的工資，這使得你在以后的職業(yè)生涯中很難彌補這些損失，看看類似的公司在支付多少費用。
這項工作將來會走向何方？
現(xiàn)在看來似乎遙不可及，但你的第一份嵌入式開發(fā)工作是為你的職業(yè)生涯奠定基礎。問問自己在5年、10年和15年后你想干什么，想想這個職位將如何讓你達到目標。在面試過程中，詢問你的面試官（大都是部門領導）將如何支持你實現(xiàn)長期目標。例如，公司的發(fā)展和晉升機會是什么？
無論你面試多少次，你都要權衡每一份工作的利弊，畢竟這關乎到你以后人生。
