很多人會(huì)用工作年限來(lái)衡量軟件開(kāi)發(fā)人員是否達(dá)到高級(jí)的水平，很多人認(rèn)為是5年以上才能達(dá)到高級(jí)；也有人認(rèn)為多年的經(jīng)驗(yàn)只是一個(gè)數(shù)字，真正重要的是知識(shí)、技能和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。如果你只在初級(jí)，建議參加java培訓(xùn)來(lái)提升自己。
高級(jí)Java開(kāi)發(fā)人員在特定軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目中最重要的功能之一是了解項(xiàng)目本身及其所有問(wèn)題、需求、細(xì)微差別等。能夠自主工作是高級(jí)開(kāi)發(fā)人員的一項(xiàng)重要素質(zhì)，是一個(gè)非常有價(jià)值的品質(zhì)。另外，高級(jí)開(kāi)發(fā)人員通常能寫(xiě)出最清晰和簡(jiǎn)潔的代碼，因?yàn)樗麄儽仨毧紤]的不僅僅是作為最終結(jié)果的任務(wù)完成，而是還要考慮到新代碼到項(xiàng)目代碼庫(kù)的整體效果。高級(jí)開(kāi)發(fā)人員在編寫(xiě)代碼時(shí)考慮到可維護(hù)性和可伸縮性，這是他們的主要優(yōu)勢(shì)，這只能靠經(jīng)驗(yàn)而不是別的。Java培訓(xùn)會(huì)教你學(xué)習(xí)改進(jìn)代碼的技巧，這是一項(xiàng)非常重要的能力。
高級(jí)Java開(kāi)發(fā)人員的職責(zé)是什么？
識(shí)別和分析用戶需求；
優(yōu)先排序、分配和執(zhí)行編碼任務(wù)；
開(kāi)發(fā)Java應(yīng)用程序；
審查代碼工作的準(zhǔn)確性和功能性；
定期分析代碼段；
與新技術(shù)保持同步，教初級(jí)開(kāi)發(fā)人員如何使用新技術(shù)；
與其他團(tuán)隊(duì)成員一起產(chǎn)生與開(kāi)發(fā)周期相關(guān)的想法和解決方案；
全面負(fù)責(zé)所有開(kāi)發(fā)工作和項(xiàng)目代碼。
對(duì)高級(jí)Java開(kāi)發(fā)人員的要求
下面列出了一些高級(jí)開(kāi)發(fā)人員最常見(jiàn)和最典型的要求。當(dāng)然，根據(jù)公司的招聘政策、項(xiàng)目中使用的技術(shù)以及您的編程語(yǔ)言，要求會(huì)有所不同。即使成為高級(jí)開(kāi)發(fā)人員，但你仍要不斷學(xué)習(xí)，多學(xué)一些技能。
廣泛的軟件開(kāi)發(fā)及其技術(shù)知識(shí)；
精通Java語(yǔ)言；
具有設(shè)計(jì)、構(gòu)建和測(cè)試企業(yè)應(yīng)用程序的經(jīng)驗(yàn)；
深入了解流行的Java框架，如Spring、Spring Boot或JavaEE、JSF等；
具有面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)（OOD）的經(jīng)驗(yàn)。
這些只是與編程相關(guān)的基本要求，但擁有技術(shù)知識(shí)通常不足以獲得高級(jí)開(kāi)發(fā)人員的工作，因?yàn)楦呒?jí)開(kāi)發(fā)人員還有許多其他重要技能。以下是一些對(duì)高級(jí)開(kāi)發(fā)人員常見(jiàn)的非技術(shù)要求。
良好的授權(quán)和時(shí)間管理能力；
解決問(wèn)題的能力；
良好的溝通能力；
較強(qiáng)的書(shū)面和口頭溝通能力；
能夠在截止日期前完成任務(wù)并進(jìn)行戰(zhàn)略思考。
團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人等職位將是進(jìn)入高層后的主要選擇，以及各種技術(shù)管理職位。科技公司的首席技術(shù)官和首席執(zhí)行官可能是高級(jí)java開(kāi)發(fā)人員職業(yè)生涯中取得的最高成就。所以想要步步高升的話，還是多學(xué)習(xí)吧，參加java培訓(xùn)吧，可以供你學(xué)習(xí)。
