今年，做設計的同學發(fā)現(xiàn)，找工作相比去年來說更不容易了。很多人說，這是因為今年疫情，大環(huán)境不好，這只是一方面的原因，小粵給大家再分析分析其他原因。
為什么UI設計師覺得工作難找
萬眾創(chuàng)業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)+的概念，讓無數(shù)人和資金涌入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司層出不窮，也不缺錢。對相關人才的需求水漲船高，招的人自然就多。來有10個人在找UI設計的工作，但是整個市場需要8個UI設計師，所以只要你能力在前80%就能找到工作。
但是今年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷了一場洗牌，互聯(lián)網(wǎng)公司倒了不少?，F(xiàn)在市場上需要招聘UI設計師的數(shù)量從8個變成了4個，你只有超過60%的同行，才能找到一份工作。找工作自然就相對難了，面對這樣的情況向找到一份好工作該怎么辦？
下面列舉了大家在求職中經(jīng)常會出的問題和改進方法，供大家參考：
1求職方面的問題
舉例：有一次我給大家整理簡歷的時候就發(fā)現(xiàn)，很多人的簡歷都不是很專業(yè)，比如說什么呢？
1）尺寸太大：很多人做的是jpg或pdf格式的簡歷，發(fā)到我這里來整理，一張簡歷達到了70多M，好幾萬像素的高度，說實話，這種就會比較浪費時間，讓人沒有耐性去看完了。
2）文件雜亂：有的人提交的是壓縮包，然后解壓后發(fā)現(xiàn)，所有的文件夾命名都是亂的，或者文件夾分的太細了，我有時候要點擊打開十幾個文件夾，一個個去看作品，頓時感覺亂套了，非常不方便。
其實作品不在于多，而在于精，你把你滿意的作品放幾個就好了，分類也不需要太多，像是生怕別人不知道你是全能人才一樣，其實根本沒必要的，著重展示自己擅長的一面就好了，其他的附帶著提下，沒必要都展示出來，留一些以后讓老板或同事自己去發(fā)現(xiàn)去挖掘，興許會有更多驚喜呢。
3）文件命名不規(guī)范：當你發(fā)給hr一封求職簡歷，但是你的簡歷是這樣命名的那必死無疑了，比如就寫了求職2個字，那別人從那么多簡歷里該怎么去找你的簡歷呢？所以你的簡歷命名包含姓名／求職意向或者簡歷年份等信息，比如“XX－視覺設計師－2016求職簡歷”，以便別人能更容易找到你和記住你，同時也會讓顯得比較有職業(yè)素養(yǎng)。
2.技能提升方面的問題
問：如果看了很多好的教程文章，很多東西都忘記，是為什么呢！是學習方法不對嗎，求解。
答：首先教程有好有壞，我不能確定你看的教程是不是都是好教程，因為現(xiàn)在不管什么水平的人只要他愿意，都可以寫教程，如果你辨別能力差，那就可能會被毒害了，所以盡量看一些實力強一些的前輩出的教程會比較有保障。
其次，教程分好幾種，有側重于教你軟件操作能力和實現(xiàn)某一種效果的，還有偏理論側重于開拓思維能力給你帶來啟發(fā)的，在還有2種的結合，不管是哪種教程，你看完后都應該趁熱打鐵，趕緊動手去實踐，或者找案例去論證，這樣可以加深你的印象，然后你還可以把你學到的這些知識點再次總結出來說給別人聽，這樣子就算是變成你自己的知識了。
當然，沒有哪一個知識點是一次看完就扔的，尤其是偏理論類的教程，更應該反復去琢磨，比如我的文章是比較偏向開拓思維的，適用于店鋪老板／運營或者高階一點的設計師，零基礎的剛開始看可能會覺得有些吃力，但是因為思維習慣養(yǎng)成了后面等手上功夫上來了，會比其他人進步更快，并且需要反復看你可能才會真正的理解。
3.如何改變現(xiàn)狀方面的問題
問：“我是一個電商公司的小職員，我對自己現(xiàn)在的狀態(tài)很不滿，我剛畢業(yè)就進了這家公司，剛開始感覺自己前景一片美好，公司也在往好的方向發(fā)展，可我自己卻一直沒有進步，每天就是不停的套版換圖，感覺自己可頹廢了，我是不是應該換一個環(huán)境讓自己沖一下電?！?/p>
答：其實有你這種情況的人挺多的，都是覺得自己在做著打雜的事情，覺得非常枯燥，覺得自己沒有提升是周圍的環(huán)境造就的，那么你可以看看自己屬于下面哪種情況：
1）有些人每天可以抽出時間去學習去給自己充電，這樣的人成長的會比較快，那么到了一定階段，這種人就會覺得周圍環(huán)境已經(jīng)無法滿足自己的能力和需要了，所以他會選擇跳槽換個與自己能力匹配的環(huán)境工作，然后繼續(xù)去學習提升自己，尋找下一個目標。
2）還有一種人即使周圍有比自己的人，但自己每天卻也是無所事事，僅僅滿足每天在公司里的一些事情，私下也無心去充電，自然而然就會被PK掉，因為個人能力跟不上企業(yè)的發(fā)展需要，淪為打雜的。
3）還有一種情況是，所處的行業(yè)和角色導致的，假如你在小店鋪，小店鋪里是不可能每天給你很多需要創(chuàng)意發(fā)揮的事情做的，大部分時候你就是在做套圖做鉆展圖這樣的事情，再假如你去到的公司是一個人要負責好幾個店鋪的設計工作，那么為了省事省時你也只能選擇套版了，要么是你有能力跳槽到大點的店鋪里或者去大的平臺，情況才會有所好轉。
所以看完上面的幾種情況，你看你屬于哪一種，然后再想想自己的境況是只要換個環(huán)境就能解決的還是即使換了環(huán)境也一樣呢？畢竟能力多大選擇權就有多大。
了解到這些你是不是對接下來自己的工作方向更有了把握了呢。如果想要充電的話選擇一家靠譜的UI設計培訓機構，比如：達內。他能讓你快速成長，重新再出發(fā)求職的時候就能拿到更高的薪資和更好的offer。
