想要知道一家嵌入式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好不好的話,是要從以下這幾點(diǎn)來進(jìn)行考察的:
(1)查看是否有公司資質(zhì)、是否正規(guī)
主要作用就是看公司是否是上市公司,是否有足夠的實(shí)力,是否正規(guī)(在當(dāng)今社會(huì),騙子機(jī)構(gòu)到處行事,所以需謹(jǐn)慎)
(2)是否包就業(yè)
對(duì)于就業(yè)問題,這才是我們主要的問題。如果當(dāng)你在培訓(xùn)完過后一直未找到工作,那不就是受騙嗎?所以我們當(dāng)時(shí)和公司簽合同應(yīng)該注意,看是否是包就業(yè),而不是推薦就業(yè)。
(3)了解老師們的師資力量
對(duì)于一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu),有些就會(huì)叫學(xué)員來為學(xué)生上課或者就是請(qǐng)一些業(yè)余的人來授課,主要就是為了節(jié)約成本。當(dāng)我們?cè)谶x擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)候我們可以想著怎樣去了解老師們的師資能力。
(4)設(shè)施如何
考察培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的硬件設(shè)施。嵌入式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一定要為學(xué)員提供專用的電腦和開發(fā)板。對(duì)于電腦的使用也是很重要的,如果電腦設(shè)施不完善,也會(huì)導(dǎo)致學(xué)習(xí)進(jìn)度的,只有不斷的上機(jī)親自動(dòng)手操作,嵌入式技能才能得到提升和鞏固,因此有一臺(tái)運(yùn)行正常的電腦對(duì)參加嵌入式培訓(xùn)的學(xué)員來說非常重要,這點(diǎn)同樣適用于參加其他IT培訓(xùn)的學(xué)員。
于嵌入式技術(shù)人才的不可替代性,在企業(yè)中的地位較高,薪資漲幅大。嵌入式技術(shù)的專業(yè)性,相較于其他編程技術(shù)而言,國(guó)內(nèi)人才儲(chǔ)備較少,每年人才缺口達(dá)百萬,并以20%速度增長(zhǎng)。嵌入式軟件開發(fā)的入行起薪也比較高,特別是北上廣深,一般工作經(jīng)驗(yàn)在1-2年的嵌入式工程師薪水,普遍在10K以上。而隨著工作年限的增加,薪資水平也會(huì)有較明顯的提高。工作3-5年以上,2-3萬不成問題。
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