Randstad,中文名“任仕達(dá)”,是一家于1960年在荷蘭創(chuàng)立的跨國(guó)人力資源咨詢公司。每一年,任仕達(dá)都會(huì)為一些國(guó)家提供年度職業(yè)預(yù)測(cè),今年也不例外。近日,任仕達(dá)的發(fā)布了《加拿大2022年最佳職業(yè)》報(bào)告,幫助求職者全面了解工作趨勢(shì)。
報(bào)告指出,新冠疫情為加拿大就業(yè)市場(chǎng)帶來了沖擊,希望通過經(jīng)濟(jì)計(jì)劃移民到加拿大的外國(guó)人可以從該國(guó)的勞動(dòng)力短缺中受益。
根據(jù)《加拿大2022年最佳職業(yè)》報(bào)告,任仕達(dá)盤點(diǎn)了加拿大增長(zhǎng)最快的10大趨勢(shì)技能。
就業(yè)市場(chǎng)一直在發(fā)展,但COVID-19大流行在其中許多變化上踩下了油門。
2022年,加拿大雇主們正在尋找一些曾經(jīng)不是那么熱門的技能招聘者。
2022年加拿大十大趨勢(shì)技能
1、客戶服務(wù)
疫情導(dǎo)致具備客戶服務(wù)技能的崗位激增,居家辦公、營(yíng)業(yè)模式的轉(zhuǎn)變,愈來愈多的公司需要通過聊天、電話和電子郵件幫助更多客戶。
2、調(diào)度
在疫情期間,愈來愈多的公司和企業(yè)增加了安全和健康因素的考慮,公司不太可能像過去那樣讓盡可能多的客戶進(jìn)入他們的設(shè)施,因此,他們正在轉(zhuǎn)向智能調(diào)度軟件和其他解決方案。
3、銷售
疫情期間,各行各業(yè)吸引客戶的渠道受限,具有銷售能力的找憑者可用在2022年找到大量潛在職位。
4、清潔
疫情改變了企業(yè)清潔工作的規(guī)則,加拿大的雇主們現(xiàn)在正在尋求更專業(yè)的清潔人員。同時(shí),看起來干凈漂亮的工作環(huán)境更有助于提升客戶的體驗(yàn)和員工的滿意度。
5、修復(fù)
加拿大熟練工人的短缺讓許多公司難以找到合格的維修和維護(hù)人員。
6、預(yù)算
在全球供應(yīng)鏈短缺、物價(jià)上漲的當(dāng)下,有預(yù)算技能的員工在會(huì)計(jì)、采購(gòu)和一般業(yè)務(wù)管理職位直觀重要。
7、項(xiàng)目管理
8、質(zhì)量控制
9、行政支持
10、會(huì)計(jì)
遠(yuǎn)程工作趨勢(shì)
能夠遠(yuǎn)程工作的崗位在許多行業(yè)中都很常見,疫情后,愈來愈多的企業(yè)將資源投入到開發(fā)流程和系統(tǒng)中,以實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程工作的可能性。
任仕達(dá)盤點(diǎn)了10個(gè)2022年加拿大熱門遠(yuǎn)程工作,想居家辦公的小伙伴們別錯(cuò)過。
2022年加拿大十大遠(yuǎn)程工作:
1.呼叫中心代表
2.高級(jí)軟件開發(fā)人員
4.簿記員
5.數(shù)字營(yíng)銷人員
6.社交媒體經(jīng)理
7.項(xiàng)目經(jīng)理
8.數(shù)據(jù)分析師
9.行政助理
10.服務(wù)/IT支持
熱門職業(yè)
加拿大的就業(yè)人數(shù)在2021年穩(wěn)步增長(zhǎng),任仕達(dá)預(yù)計(jì)這一趨勢(shì)將持續(xù)到2022年,但加拿大熱門工作的前景可能和過去不同。
主要的增長(zhǎng)行業(yè)集中在了服務(wù)業(yè)、信息技術(shù)和醫(yī)療保健。
2022年加拿大15大熱門職業(yè):
客戶經(jīng)理
軟件開發(fā)人員
市場(chǎng)經(jīng)理
注冊(cè)護(hù)士
司機(jī)
客戶服務(wù)代表
焊工
工程師
會(huì)計(jì)
云架構(gòu)師
人力資源經(jīng)理
電工
IT項(xiàng)目經(jīng)理
機(jī)械工程師
應(yīng)收/應(yīng)付賬款文員
收入最高
除了趨勢(shì)技能、熱門職業(yè)、遠(yuǎn)程崗位外,任仕達(dá)還統(tǒng)計(jì)了一份在2022年收入最高的職業(yè)排名。薪酬最高的職位涵蓋了加拿大各個(gè)領(lǐng)域,從技術(shù)、金融、營(yíng)銷到建筑都有職位上榜。
1.軟件開發(fā)人員及轉(zhuǎn)件工程師
軟件開發(fā)人員和軟件工程師不僅是加拿大熱度最高的移民職業(yè),在薪水上也具有極強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力,這類工作的平均年收入往往能達(dá)到6位數(shù)。
軟件開發(fā)相關(guān)職位擁有諸多門檻極低的移民項(xiàng)目選擇空間,如BCPNPTech類別、安省優(yōu)才計(jì)劃、聯(lián)邦全球人才計(jì)劃等等。
2.財(cái)務(wù)總監(jiān)
2022年,負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)的管理崗位也是妥妥的高薪職位,Randstad給出的財(cái)務(wù)總監(jiān)平均年薪在$80,000至$150,000之間。
財(cái)務(wù)總監(jiān)的NOC代碼是0111,0類管理崗位在省提名項(xiàng)目中能夠獲得不少加分。
3.生產(chǎn)部門經(jīng)理
后疫情時(shí)代,全球供應(yīng)鏈陷入中斷。本土公司的生產(chǎn)部門經(jīng)理能夠上榜在情理之中。
生產(chǎn)部門經(jīng)理的收入預(yù)計(jì)也會(huì)非常可觀,這類職位的資深人士年薪可以達(dá)到$90,000加幣至$160,000加幣。
4.應(yīng)用程序編程負(fù)責(zé)人
同樣是高科技類崗位,APP編程同樣是當(dāng)下大熱崗位,收入超過6位數(shù)妥妥的!
5.市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)
作為各行各業(yè)都需要的人才,市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)收入高不足為奇,加拿大2022年市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)的平均收入也能夠高達(dá)10萬(wàn)加幣。
6.業(yè)務(wù)發(fā)展負(fù)責(zé)人
業(yè)務(wù)發(fā)展負(fù)責(zé)人的平均薪資在$85,000加幣至$100,000加幣之間。
7.云端架構(gòu)師
隨著大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)的不斷發(fā)展,圍繞這一技術(shù)也催生了很多新職業(yè),比如云端架構(gòu)師,這類職位在加拿大的平均年薪高達(dá)10萬(wàn)。
8.IT運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
這類崗位平均年收入同樣在6位數(shù)以上。
9.電氣工程師
電力專業(yè)工程技術(shù)人員在加拿大的需求巨大,根據(jù)不同的地點(diǎn),電氣工程師的年薪在$100,000加幣至$115,000之間。
10.建筑項(xiàng)目經(jīng)理
最近兩年加拿大房?jī)r(jià)飛漲,建筑項(xiàng)目經(jīng)理也是個(gè)有潛力的職位,2022年,預(yù)計(jì)建筑項(xiàng)目經(jīng)理的薪資可以達(dá)到$100,000加幣。
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